濂溪区食品安全新举措：内部报告奖励机制 激发全员“吹哨人”力量

近期，江西省食品药品安全委员会办公室印发《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》旨在通过建立健全科学高效的内部报告奖励机制，鼓励生产经营单位从业人员主动报告食品安全风险隐患，推动食品安全治理模式实现“四个转变”，构建“事前预防”工作新格局，有效防范和遏制食品安全事故发生，切实为公众“舌尖上的安全”筑牢坚实防线。

《方案》核心在于设立内部报告奖励制度，通过物质激励与制度保障相结合，充分调动生产经营单位从业人员参与食品安全风险排查的积极性。从业人员发现隐患后，可通过单位内部渠道及时报告；生产经营单位接到报告后快速响应、及时治理，形成全流程闭环管理。此举不仅能有效提升从业人员的食品安全责任意识，还能深化食品安全风险隐患排查治理成效，推动生产经营单位从被动接受监管向主动加强管理转变。

《方案》明确推动实现“四个转变”：一是从“要我安全”向“我要安全”转变，推动从业人员从被动遵守安全规定向主动参与风险防控转变；二是从生产经营单位“负责人单独操心”向“全员共同操心”转变，推动安全责任由少数人承担向全员共担转变；三是从被动接受外部监管向主动加强内部管理转变，进一步增强生产经营单位自我约束能力；四是从以执法监管为主向生产经营单位主动开展隐患排查转变，切实提升食品安全源头预防能力。

这一创新机制将进一步培育食品安全“吹哨人”文化，鼓励从业人员争做食品安全一线守护者。预计《方案》实施后，将显著降低食品安全事故发生率，推动全区食品安全治理工作迈上新台阶。濂溪区食药安办呼吁全区生产经营单位积极响应《方案》要求，共同建设并共享安全、健康、放心的食品消费环境。